Спецодежда как объект изучения маркетологов
Позаботившись о функциональной стороне спецодежды, об ее защитных свойствах и удобстве работников, которые проводят в ней долгие трудовые будни, не грех вспомнить и о том, что спецодежда стала неотъемлемой частью имиджа предприятий. Такое понятие, как фирменный стиль, включает массу компонентов, одним из которых является утвержденная цветовая гамма, логотип фирмы, то есть узнаваемость на рынке услуг и производственной сферы. Без этого не существует современной маркетинговой политики предприятий.
Спецодежда является прекрасным носителем фирменного стиля компании. Сотрудники фирмы, одетые в костюмы, униформу или спецодежду соответствующей расцветки, стилистики и с отпечатанным на ней названием компании, и ее логотипом, вызывают уважение, желание обратиться именно в эту фирму за теми или иными услугами.
Маркетологи компании при заказе спецодежды или униформы скрупулезно обсуждают с представителями дизайнерской фирмы все детали будущего внешнего вида сотрудников. Фасон, цвет, стилистика, - ничего не должно остаться без внимания. Эта единая концепция впоследствии долго служит единой цели – успешной деятельности компании.
Очень важно, особенно, если продумывается единый стиль оформления, чтобы спецодежда находилась в полной гармонии с оформлением, например, медицинского центра, торгового зала или ресторана. Дизайнеры предлагают включить в общую стилистику униформы фирменные кепочки, галстучки, платочки, часы, брелоки, бейджики, шевроны, нашивки и массу других деталей, подчеркивающих общую стилистику спецодежды. Тут крайне важно маркетинговую политику и стилистику сочетать с функциональными требованиями к рабочей одежде, соблюдая санитарно-гигиенические и защитные требования к ней.
В разработке спецодежды можно выделить два направления стиля: одни компании постоянно следят за веяниями моды, новыми разработками в дизайне спецодежды, регулярно вносят какие-то новые детали, а другие – выбирают для спецодежды классический, строгий стиль, раз и навсегда разработав его и не отклоняясь ни на йоту от своей концепции. И тот, и другой стиль приемлемы. Главное для маркетологов, соблюдать одновременно со стилистикой установленные для данной отрасли нормы.
В формировании стиля спецодежды важно руководствоваться вкусом и интуицией, не переборщить с украшательством униформы, иначе можно получить обратный желаемому эффект. Для этого и существует общая концепция, определяющая для каждой специальности и профессии внутри компании какие-то свои детали. Например, грузчик будет хорошо и естественно выглядеть в фирменном фартуке и нарукавниках, обладающих корпоративными цветами. На медсестре гармонично будет смотреться шапочка и шейный платок, сшитые в общей стилистике. И красиво, и функционально, и соответствует их занимаемым должностям. На всех деталях вполне уместно разместить логотип фирмы.
На спецодежду, качественно и со вкусом пошитую, жалеть средства нельзя. Все затраты обязательно окупятся потоком клиентов и внутренним позитивным духом всего коллектива. Эти затраты можно сравнить с затратами на наружную рекламу, только спецодежда несет еще и функциональную нагрузку.
Спецодежда является прекрасным носителем фирменного стиля компании. Сотрудники фирмы, одетые в костюмы, униформу или спецодежду соответствующей расцветки, стилистики и с отпечатанным на ней названием компании, и ее логотипом, вызывают уважение, желание обратиться именно в эту фирму за теми или иными услугами.
Маркетологи компании при заказе спецодежды или униформы скрупулезно обсуждают с представителями дизайнерской фирмы все детали будущего внешнего вида сотрудников. Фасон, цвет, стилистика, - ничего не должно остаться без внимания. Эта единая концепция впоследствии долго служит единой цели – успешной деятельности компании.
Очень важно, особенно, если продумывается единый стиль оформления, чтобы спецодежда находилась в полной гармонии с оформлением, например, медицинского центра, торгового зала или ресторана. Дизайнеры предлагают включить в общую стилистику униформы фирменные кепочки, галстучки, платочки, часы, брелоки, бейджики, шевроны, нашивки и массу других деталей, подчеркивающих общую стилистику спецодежды. Тут крайне важно маркетинговую политику и стилистику сочетать с функциональными требованиями к рабочей одежде, соблюдая санитарно-гигиенические и защитные требования к ней.
В разработке спецодежды можно выделить два направления стиля: одни компании постоянно следят за веяниями моды, новыми разработками в дизайне спецодежды, регулярно вносят какие-то новые детали, а другие – выбирают для спецодежды классический, строгий стиль, раз и навсегда разработав его и не отклоняясь ни на йоту от своей концепции. И тот, и другой стиль приемлемы. Главное для маркетологов, соблюдать одновременно со стилистикой установленные для данной отрасли нормы.
В формировании стиля спецодежды важно руководствоваться вкусом и интуицией, не переборщить с украшательством униформы, иначе можно получить обратный желаемому эффект. Для этого и существует общая концепция, определяющая для каждой специальности и профессии внутри компании какие-то свои детали. Например, грузчик будет хорошо и естественно выглядеть в фирменном фартуке и нарукавниках, обладающих корпоративными цветами. На медсестре гармонично будет смотреться шапочка и шейный платок, сшитые в общей стилистике. И красиво, и функционально, и соответствует их занимаемым должностям. На всех деталях вполне уместно разместить логотип фирмы.
На спецодежду, качественно и со вкусом пошитую, жалеть средства нельзя. Все затраты обязательно окупятся потоком клиентов и внутренним позитивным духом всего коллектива. Эти затраты можно сравнить с затратами на наружную рекламу, только спецодежда несет еще и функциональную нагрузку.