Правила использования спецодежды и СИЗ (средств индивидуальной защиты)
В соответствии с 5 и 6 подпунктами Правил рабочая одежда, получаемая работниками, должна соответствовать нескольким требованиям: обеспечивать безопасность труда и соответствовать условиям и характеру работы. Если возникает необходимость в замене спецодежды на аналогичную, но обеспечивающую более высокую степень защиты от вредных и опасных производственных факторов – это можно сделать, согласовав с соответствующим компетентным органом.
Причиной для выдачи работнику средств индивидуальной защиты, не упомянутых в Типовых отраслевых нормах можно произвести по итогам аттестации рабочих мест с учетом характера выполняемых работ. К таким средствам защиты можно отнести предохранительный пояс, сигнальные жилет и другие. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с постановлением Министерства труда России, принятого 14 марта 1997 года.
Спецодежда, равно как и спецобувь и средства индивидуальной защиты могут выдаваться работникам на некоторый период времени, а именно на время выполнения того или иного вида работ. В этом случае практикуется закрепление СИЗ за определенными рабочими местами, где их используют работники всех смен. Спецодежда выдается с учетом пола, роста и размеров работника.
Выдача сезонной спецодежды происходит в строго установленный период времени в соответствии с пунктом 11 Правил. Так с наступлением холодного времени года работники получают теплую спецодежду, которая сдается обратно по наступлению теплого сезона. Порядок выдачи сезонной спецодежды с учетом климатических поясов определяется Постановлением Министерства труда России, принятого 31.12.1997 года.
Подпункты 12-15 Правил определяют порядок выдачи специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты для лиц, относящихся к следующим категориям:
- учащихся любых форм обучения;
- студентов и практикантов;
- мастеров производственного обучения;
- работников, которые временно выполняют работу по должностям и профессиям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами.
При этом средства индивидуальной защиты, которые получают рабочие соответствующих профессий, выдаются следующим категориям лиц:
- мастерам, выполняющим обязанности бригадиров;
- бригадирам;
- подручным рабочим и помощникам, профессии которых предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами.
В случае если работник совмещает несколько профессий или же выполняет различные виды работ, то он должен быть обеспечен индивидуальными средствами защиты, предусмотренными для всех профессий.
Срок эксплуатации средств индивидуальной защиты начинает отсчитываться в день их фактической выдачи. Длительность периода эксплуатации устанавливается в Типовых отраслевых нормах, а также постановлениями Министерства труда России в соответствии с выполняемыми видами работ. При этом время хранения зимней спецодежды и спецобуви в теплое время года засчитывается в срок ее носки. После окончания срока носки спецодежда или средства индивидуальной защиты должны быть списаны, если не было принято решение о дальнейшей эксплуатации после химической чистки и стирки, что предусматривается новой редакцией Правил.
Также в соответствии с новой редакцией Правил, работник может получать два комплекта спецодежды с удвоенным периодом носки, что предусматривается Типовыми отраслевыми нормами.
Средства индивидуальной защиты в обязательном порядке проходят сертификацию. В соответствии с Правилами проведения сертификации период действия сертификата составляет 3 года, причем за этот срок средства индивидуальной защиты могут подвергаться дополнительным проверкам. Так, если принимается решение об увеличении периода эксплуатации средства индивидуальной защиты, то процедура повторной сертификации становится необходимой.
Пункт 16 Правил предписывает контролировать сохранность выданных работникам средств индивидуальной защиты. Для этого требуется вести соответствующий учет, выдавая спецодежду и прочие СИЗ под роспись в утвержденной Правилами личной карточке работника с указанием даты выдачи и срока носки.
В случае если на предприятии внедрена автоматизированная обработка данных, то помимо отметок в личной карточке делается аналогичная запись в Ведомости учета выдачи спецодежды, спцобуви и предохранительных приспособлений по форме, утвержденной постановлением Госкомстата России от 30.10.1997.
Причиной для выдачи работнику средств индивидуальной защиты, не упомянутых в Типовых отраслевых нормах можно произвести по итогам аттестации рабочих мест с учетом характера выполняемых работ. К таким средствам защиты можно отнести предохранительный пояс, сигнальные жилет и другие. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с постановлением Министерства труда России, принятого 14 марта 1997 года.
Спецодежда, равно как и спецобувь и средства индивидуальной защиты могут выдаваться работникам на некоторый период времени, а именно на время выполнения того или иного вида работ. В этом случае практикуется закрепление СИЗ за определенными рабочими местами, где их используют работники всех смен. Спецодежда выдается с учетом пола, роста и размеров работника.
Выдача сезонной спецодежды происходит в строго установленный период времени в соответствии с пунктом 11 Правил. Так с наступлением холодного времени года работники получают теплую спецодежду, которая сдается обратно по наступлению теплого сезона. Порядок выдачи сезонной спецодежды с учетом климатических поясов определяется Постановлением Министерства труда России, принятого 31.12.1997 года.
Подпункты 12-15 Правил определяют порядок выдачи специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты для лиц, относящихся к следующим категориям:
- учащихся любых форм обучения;
- студентов и практикантов;
- мастеров производственного обучения;
- работников, которые временно выполняют работу по должностям и профессиям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами.
При этом средства индивидуальной защиты, которые получают рабочие соответствующих профессий, выдаются следующим категориям лиц:
- мастерам, выполняющим обязанности бригадиров;
- бригадирам;
- подручным рабочим и помощникам, профессии которых предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами.
В случае если работник совмещает несколько профессий или же выполняет различные виды работ, то он должен быть обеспечен индивидуальными средствами защиты, предусмотренными для всех профессий.
Срок эксплуатации средств индивидуальной защиты начинает отсчитываться в день их фактической выдачи. Длительность периода эксплуатации устанавливается в Типовых отраслевых нормах, а также постановлениями Министерства труда России в соответствии с выполняемыми видами работ. При этом время хранения зимней спецодежды и спецобуви в теплое время года засчитывается в срок ее носки. После окончания срока носки спецодежда или средства индивидуальной защиты должны быть списаны, если не было принято решение о дальнейшей эксплуатации после химической чистки и стирки, что предусматривается новой редакцией Правил.
Также в соответствии с новой редакцией Правил, работник может получать два комплекта спецодежды с удвоенным периодом носки, что предусматривается Типовыми отраслевыми нормами.
Средства индивидуальной защиты в обязательном порядке проходят сертификацию. В соответствии с Правилами проведения сертификации период действия сертификата составляет 3 года, причем за этот срок средства индивидуальной защиты могут подвергаться дополнительным проверкам. Так, если принимается решение об увеличении периода эксплуатации средства индивидуальной защиты, то процедура повторной сертификации становится необходимой.
Пункт 16 Правил предписывает контролировать сохранность выданных работникам средств индивидуальной защиты. Для этого требуется вести соответствующий учет, выдавая спецодежду и прочие СИЗ под роспись в утвержденной Правилами личной карточке работника с указанием даты выдачи и срока носки.
В случае если на предприятии внедрена автоматизированная обработка данных, то помимо отметок в личной карточке делается аналогичная запись в Ведомости учета выдачи спецодежды, спцобуви и предохранительных приспособлений по форме, утвержденной постановлением Госкомстата России от 30.10.1997.